サービス内容
建設業許可申請
長野県内外の建設業許可申請の代行をしております。
・建設業許可（新規・更新・変更・業種追加）
・決算変更届
・経営審査事項（経審）
・入札参加資格
建設業許可取得には、大きく「経営管理者」「専任技術者」「財産要件」が必要です。
「取得したいが、要件を満たしているかどうか分からない」「何か方法があれば知りたい」
といったご相談も多くいただきます。
まずはお気軽にご相談下さい（初回相談無料です！）
出張相談・オンライン・LINE・SNSでのお打ち合わせも対応しております。
採用・求人募集作成
アドバイザー
人材難と言われる現代で必要な人材確保のご相談・アドバイス・作成代行を行います。
正社員からパート、短期バイト等、WEB広告・紙媒体、求人検索エンジンの活用、LPの作成、ハローワーク等の様々な媒体を利用し、募集方法から記載方法までアドバイスします。会社のアピールの仕方や、記載できる・できない文言や表現等もレクチャーします。
人事評価制度・働き方改革
近年急速に進んでいる「働き方改革」「人的資本経営」の確立として、組織の人事戦略や人材マネジメントの指標分析、構築等のご相談や課題の洗い出しを社外の専門家として応じます。
必ずしも「働き方改革」＝「やりがい」ではありません。会社の行く末を考え、優秀な社員教育・退職抑止・適正な人事考課・幹部育成・昇給・賃金テーブル策定等、様々な課題の相談者としてサポート致します。
人事・労務相談
労働時間、休職、問題社員等、人事労務のヘルプデスクとして、多様なご相談にお答えします。
人事労務に関する問題についてなんでも気軽に相談できる存在としてお役立てる体制を整えております。
社会保険手続・給与計算
複雑で多岐にわたる保険手続、賞与計算や年末調整も専門家が代行します。
総務担当者だけでは手が回らない様々な業務をお手伝いします。
業務効率化からシステム導入まで一貫してサポートいたします。
就業規則策定
「いざというときに会社を守る」オンリーワンの就業規則を策定します。
従業員が１０名以上いる事業所では、就業規則の作成・管轄労働基準監督署への届出が義務付けられています。
適切な就業規則の作成・見直しは、労務管理、労務トラブル対策の基本です。さらに、より良い会社作りとして、従業員に認知してもらうアイテムでもあります。
労務監査
労務管理の調査からリスク解決までトータルでサポートします。
労務監査は、会社の労務環境をチェックする健康診断のようなものです。